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根据中国劳动法,企业工作的员工发生下列情形之一的,可以提出失业申请: 1. 辞职或解雇后,年满 16 周岁的员工可以提出失业申请; 2. 年满 16 周岁的员工,在试用期满后没有通过公司合同考核且不符合公司继续聘用的要求,可以提出失业申请; 3. 因企业经营困难、重组或其他情况造成裁员,员工被解雇的,可以提出失业申请; 4. 因非自己原因被辞退的员工,可以提出失业申请。 值得注意的是,不同国家和地区的法律和政策可能会有所不同,上述回答仅适用于中国大陆地区。具体情况建议咨询相关法律和职场专业人士。
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经查,时任随州市某县税务局第二税务分局副局长向某某未正确履行税收管理工作职责,对随州市某根茶企业采取虚开农产品发票等手段骗取出口退税失察失管,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》有关规定,向某某被给予警告处分。,为754名发放残疾人两项补贴。
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